Бывшая руководительница Xbox Шеннон Лофтис, проработавшая в Microsoft почти 30 лет, публично раскритиковала нынешнее руководство игрового подразделения во главе с Ашей Шармой. Поводом стало неожиданное увольнение операционного директора Xbox Хелен Чан и появившиеся после него обвинения в нарушении корпоративных правил.
Чан посвятила Microsoft 21 год, руководила франшизой Minecraft, а в июле 2026 года получила должность операционного директора Xbox. Однако уже 23 октября Шарма объявила о ее уходе, не объяснив причин. Вскоре Eurogamer со ссылкой на анонимный источник сообщило, что руководительницу уволили за нарушение внутренних правил компании.
2 ноября Чан нарушила молчание, опубликовав в LinkedIn заявление под названием «Clarity is Kindness», то бишь ясность (или честность в данном случае) — доброта. Она отвергла обвинения в утечке конфиденциальной информации, мошенничестве, дискриминации и других нарушениях. По словам бывшей руководительницы, к ней самой применили корпоративные стандарты справедливости и ответственности, вызывающие серьезные вопросы. На публикацию отреагировала Шеннон Лофтис, ушедшая из Microsoft в 2022 году после 29 лет работы. Она поддержала Чан и обрушилась с критикой на руководство Xbox.
«Сама утечка ложной информации показывает утрату моральных принципов и «ясности» в руководстве Xbox. Настоящая команда руководителей приложила бы все усилия, чтобы найти источник утечки и принять соответствующие меры».
Лофтис напомнила, что разглашение конфиденциальных кадровых сведений может стать основанием для судебных исков о клевете.
«Команда Хелен, между прочим! А там творится настоящий цирк, и мне ужасно жаль всех, кому до сих пор приходится с этим иметь дело», — добавила она.
Сама Лофтис ранее занимала руководящие должности в Xbox Game Studios и отвечала за развитие Age of Empires. При ее уходе из Microsoft в 2022 году она тепло отзывалась о подразделении и благодарила Фила Спенсера и других руководителей за поддержку.
Microsoft по-прежнему не раскрывает обстоятельства увольнения Чан. Представители компании заявили, что не обсуждают индивидуальные кадровые вопросы.
