Портал Axios провел расследование хитрой деятельности Electronic Arts, которая продолжает отказываться уменьшать так называемые «золотые парашюты» — денежные компенсации при увольнении. Речь, разумеется, о топ-менеджерах компании.
На прошлой неделе издатель изменил свою политику выплат, которые полагаются сотрудникам при расторжении контракта. Речь о выходном пособии — денежной компенсации, что полагается сотруднику, уволенному по независящим от него обстоятельствам, например, из-за сокращения. EA установила новый порог для выплат в денежном эквиваленте. Выходное пособие не должно превышать сумму зарплаты и бонуса по итогам года в 2,99 раза. Но хитрая собака зарыта вот где — это ограничение действует только на денежные выплаты. При увольнении топ-менеджеру также полагается частичная оплата в виде акций. И у нее ограничений нет.
Инвесторы сражались за то, чтобы повлиять на «тенденцию EA переплачивать менеджменту». Они предлагали инициативы, которые повлияли бы не только на выплаты наличными, но и на выплаты в виде акций. Однако это предложение принято не было. Специалисты говорят, что «кэш — ничто в сравнении с акциями» и приводят пример. Действующий глава EA Эндрю Уилсон при увольнении получит 7,8 млн долларов в виде наличных. Это не будет превышать его зарплату и годовой бонус в 2,99 раза. Однако в довесок компания щедро наградит Уилсона акциями на сумму в 28 млн долларов.
Инвесторы голосуют за снижение выплат уже два года подряд. Однако EA утверждает, что подобные «парашюты» необходимы для привлечения топ-специалистов.
Ожидание: возможность участвовать в собрании акционеров и влиять на решения менеджмента
Реальность: саси быдло ))))))))))