Sony ищет сотрудника на новую должность: поглотителя других компаний. Официально позиция звучит сложновато, что-то вроде менеджера по корпоративной стратегии и разработке процессов ускоренной интеграции. Задача новых сотрудников (а набирают целую команду) искать студии, в которые можно инвестировать или вовсе купить.
«Возможности оцениваются на основе строгих инвестиционных критериев и оценок внутренних заинтересованных сторон. Члены команды разработают экономическое обоснование (включая синергию) и проведут внутреннее согласование в отношении стратегического соответствия, а также интеграции после сделки», — гласит описание.
Менеджеры должны будут детально проработать причины, по которым кого-то можно купить, а также риски, что с этой покупкой сопряжены. Также должна быть проработана стратегия по интеграции нового коллектива в уже существующую структуру Sony PlayStation. Это значит, что нужно заранее знать, кого уволить, а кого оставить.
PlayStation и раньше росла через покупку разработчиков, но, вероятно, этим занимались какие-то другие отделы или сотрудники. Теперь же компании потребовалась отдельная команда.
Звучит просто божественно.