Как утверждает глава отдела разнообразия и инклюзивности в Warner Bros. Discovery Асиф Садик, компании, которые хотят, чтобы в рядах их сотрудников были самые разнообразные личности, не должны идти на компромиссы с теми своими сотрудниками, кто выступает против этого. Садик считает, что смутьянов нужно просто выживать с рабочих мест, проявляя в их адрес токсичность и дискриминацию.
По мнению Садика, если руководство будет уделять больше внимания лояльным повестке работникам, поддерживать культурные изменения в коллективе, то недовольные этим сотрудники сами уйдут.
«Сосредоточьтесь на тех, кто хочет измениться, потому что таким образом вы начнете менять культуру, а если вы измените культуру, те люди, которые не хотят изменений, начнут говорить: "Это место уже не такое, каким было раньше". Они просто уйдут сами, и это здорово».
Ясн.