На Kotaku вышла огромная статья за авторством Сесилии Д’Анастасио, изобличающая нездоровую рабочую среду в Riot Games. Согласно расследованию, в компании, разработавшей LoL, процветает женоненавистничество. Оно выражено, домогательствами, сексистскими высказываниями и жестами в адрес женщин, а также тем, что их права ущемляются при найме и продвижении по службе.
Некоторые опрошенные женщины жаловались на то, что повышение получали не они, а мужчины, причем менее компетентные. Более того, случается, что начальство втайне обсуждает сотрудниц как объект вожделения. Одна дама узнала о беседе по электронной почте: там о ней отзывались как о девушке на одну ночь, которой даже не нужно перезванивать. Другая входила в список дам, с которыми хочется больше всего переспать. Причем, один коллега высказал ей это как комплимент.
Судя по всему, подобные проблемы связаны с бро-культурой, которая, если верить Kotaku, процветает в Riot Games. Это значит, что в компании рулят мачо, которые любят и хотят доминировать, при этом не уважают женщин. Поэтому работники сталкиваются с задирами и их хулиганскими выходками. Если верить расследованию, культура вредит и мужчинам: один жаловался, что начальник регулярно хватал его за гениталии. Причем, корпорацию не в первый раз обвиняют в мачизме: отражена в отзывах о работодателе на сайте Glassdoor.
Расследование началось еще в декабре прошлого года. При подготовке материала Kotaku опросил 28 сотрудников Riot Games, среди них есть как действующие, так и уволившиеся. Справедливости ради, некоторые не согласились с обвинениями в адрес компании.
Тем не менее, официально Riot Games не стала оспаривать расследование Сесилии Д’Анастасио. В компании вновь заявили, о нулевой терпимости к домогательствам, задирам и сексистам. Или, говоря человеческим языком, за это полагается максимально строгое наказание — смягчающие факторы не даже не учитываются. Хотя «Райоты» борются с подобными проявлениями, это не значит, что изложенных историй не было. Напротив, отдельные индивиды получили по заслугам. Тем временем, корпорация продолжает следить за своей рабочей средой.
