Ион Хаззикостас, директор разработки World of Warcraft, дал большое интервью порталу Venture Beat. Он пообещал, что игроки увидят изменения в игре, заявил, что понимает, что удаление какой-то оскорбительной эмоции не исправит серьезные проблемы, а еще рассказал о новой системе найма в Blizzard, активированной после скандала. Многие увидели в словах Хаззикостаса расизм, но в отношении белых людей. Вот, что он сказал на вопрос журналиста VB пояснить, как в Blizzard пытаются применить диверсити к найму сотрудников.
«Мы понимаем, что в индустрии есть определенные преграды. Доминирование мужчин — одна из них. Особенно она проявляется в дизайне. Нам нужно работать как можно сильнее над поиском квалифицированных кандидатов. Но мы не можем просто открыть вакансию, взять пару десятков резюме, посмотреть их, а потом выбрать кого-то из этой кучи. Потому что это могут быть десятки резюме белых мужиков. Нет, это не значит, что мы не наймем кого-то, кто подходит для работы. Наймем, конечно. Но так мы ограничим перспективы, что открываются перед нашей командой. Еще раз, в этом случае нет каких-то предпочтений при приеме на работу».
Хаззикостас попытался объяснить, что он имеет в виду. Он рассказал, что речь о таком описании вакансии, чтобы потенциальные сотрудники отсеивались самостоятельно. «Нужно проанилизровать наше описание, понять как работают рефералы и другие фильтры, чтобы кандидаты отсеивались еще до того, как обратятся к нам», — сказал Хаззикостас. Он уверен, что так можно сколотить команду, которая будет включать в себя разных сотрудников, а не только белых мужиков.
Ион Хаззикостас
Заявление Хаззикостаса раскритиковали игроки.
«Пускает твое резюме через шредер, потому что ты белый»
«Сотрудник Blizzard: "Мы теряем поддержку игроков, у нас мало сотрудников. Нужно нанять больше и исправить ситуацию". Этот чувак: "А вдруг они белые?»
«А это можно считать расизмом в отношении белых людей? Потому что отказывать кому-то в работе, когда они лучшие в своем деле, потому что у них не тот цвет кожи, мне кажется расизмом»
«Ну да, но ты попробуй докажи»
